Социометрический метод в диагностике
Summary ratings: 3 stars
(xx voters)
Посетителей
:
18
слов:
600
Опубликован: марта 09, 2008
Одним из основных, наиболее эффективных инструментов соци¬ально-психологического исследования структуры малых групп обыч¬но выступает социометрия. Кроме того, она выступает также и мето¬дом изучения личности как элемента группы.
Термин «социометрия», означающий измерение взаимоотношений в группе, предложен Дж. Л. Морено в 1934 г. Основоположник социо¬метрии, известный американский психиатр и социальный психолог Дж. Морено не случайно так назвал этот метод. Совокупность меж¬личностных отношений в группе составляет, по его мнению, ту пер¬вичную социально-психологическую структуру, характеристики ко¬торой во многом определяют не только целостные характеристики группы, но и душевное состояние человека.
По процедуре социометрия представляет собой вызванный иссле¬дователем акт выбора испытуемыми других членов группы для совме¬стной деятельности в заданных контролируемых условиях. Со¬циометрия основана на выборе партнера и попытке на этой основе представить иерархию группы. Она фиксирует факт предпочте¬ния или установку, выраженную индивидом в отношении взаимодей¬ствия с другими индивидами в определенных ситуациях. Преоб¬ладающим содержанием этой установки является потребность субъекта в общении с объектом выбора.
Рассмотрим, в чем заключается социометрический метод в диагнос¬тике отношений малых контактных групп. Исходя из задач диагнос¬тики и объектов измерения, психолог выбирает возможные критерии для опроса членов группы.
Различают сильные (общие) и слабые (специфические) критерии выбора. Чем важнее для человека деятельность, для которой произво¬дится выбор партнера, чем более длительное и тесное общение она предполагает, тем сильнее критерий выбора. Обычно в социометрии вопросы формулируются так, чтобы выявить стремление индивида к общению с другими членами группы в различных видах деятельности:
труде, досуге, учении. Поэтому они относятся к эмоциональной сторо¬не их межличностных отношений. Иначе говоря, вопросы должны ка¬саться не взаимоотношений членов группы, а желания участвовать в определенной совместной деятельности. Это имеет немаловажное зна¬чение, так как испытуемые при прямых вопросах относительно взаимоотношений в группе могут давать не всегда честные ответы из-за не¬желания раскрыть свое отношение к другим членам группы. Желание же участвовать в совместной деятельности определяется эмоциональ¬ным отношением участника группового взаимодействия. Когда воп¬росы или критерии социометрии выбраны, они заносятся на специ¬альную карточку или предлагаются в устном виде по типу интервью. Каждый член группы отвечает на них, выбирая тех или иных членов группы в зависимости от большей или меньшей склонности, предпоч¬тительности их по сравнению с другими, симпатий или, наоборот, ан¬типатий, доверия или недоверия и т. д.
Социометрическая процедура может проводиться в двух формах. При непараметрической форме предлагается ответить на вопросы без ограничения числа выборов, при параметрической — с ограничением числа выборов.
Порядок составления социометрической карточки.
Вначале готовятся списки членов группы, которые будут диагно¬стироваться. Каждый член группы должен иметь свой порядко¬вый номер в списке — шифр.
Затем составляется карточка с учетом размера изучаемой груп¬пы. Под заголовком «Социометрическая карточка» дается крат¬кая инструкция к заполнению. Здесь указывается, что, отвечая на вопросы, необходимо в графу «Выбор» проставлять номера тех членов группы по списку, которые наиболее полно соответ¬ствуют вашему отношению к ним по предложенным критериям выбора.
При опросе без ограничений выбора в социометрической карточке должна быть выделена графа, размеры которой позволяли бы давать достаточно полные ответы.
More summaries about the Социометрический метод в диагностике