Данная работа
касается в какой-то мере игнорируемой
области исследований в туризме, а именно
производственной стороны туризма. Целью
исследований в рамках вопросов работы
с кадрами является изучение влияния
таких переменных как образование, опыт
работы, а также социально-демографических
переменных, таких как отцовство/материнство
и брак на годовую
заработную плату работников
туризма Норвегии за период
1994-2002 гг. Более того данное исследование
особо рассматривает то, как переменные
пола и времени влияют на эту заработную
плату. Среди нескольких находок, четыре
представляют особую важность.
Мужчины-работники туризма получают на
20% более высокую зарплату, чем их
коллеги-женщины при остальных равных
условиях. Соотношение между опытом
работы и годовой заработной платой как
мужчин, так и женщин может быть отображено
кривой в форме перевернутой буквы U, но
у женщин эта модель менее выражена. Как
отцовство/материнство, так и брак
оказывают
влияние на заработную плату,
но их влияние отличается у работников
женского и мужского пола. Все
работники туризма испытывали позитивное развитие
годовой заработной платы в течение
исследуемого периода.
More summaries about the Дифференциация заработков в индустрии туризма: Пол, кадры и социально-демографические последствия